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什么是勞務外包?
勞務外包是指企業(yè)將某個相對獨立的勞務服務項目或工程項目外包給承包單位,由承包單位依據(jù)發(fā)包企業(yè)的要求,組織和直接管理勞務人員完成勞動服務或工程項目施工任務、且對項目成果和質(zhì)量負責的承包形式。發(fā)包企業(yè)僅對承包單位的工作成果進行監(jiān)督,依據(jù)項目外包合同向承包單位支付承包費用,不用直接管理勞務人員,也不直接向勞務人員支付任何費用。
勞務外包與勞務派遣的區(qū)別?
勞務外包為了規(guī)避用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量10%的規(guī)定,可將應使用勞務派遣的服務轉(zhuǎn)換為勞務外包。 勞務外包與勞務派遣的六大區(qū)別,具體如下:
01 法律適用不同
勞務外包適用合同法,勞務派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質(zhì),更多體現(xiàn)對勞動者這一弱勢群體的關照。
02
對勞動者的管理權(quán)限不同
勞務外包中,從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對其進行管理,發(fā)包人的要求、指令直接下達給承包人在外包勞務現(xiàn)場指派的管理人員。
03
勞動風險的承擔不同
勞務外包中的核心要素是工作成果,發(fā)包人關注的是承包人交付的工作成果,從事外包勞務勞動者的勞動風險與發(fā)包人無關;勞務派遣中的核心要素是勞動過程,勞務派遣單位對被派遣勞動者的工作結(jié)果不負責任,成敗的風險由用工單位承擔。
04
用工風險的承擔不同
勞務外包中,承包人招用勞動者的用工風險與發(fā)包人無關,發(fā)包人與承包人自行承擔各自的用工風險,各自的用工風險完全隔離;勞務派遣作為一種勞動用工方式,用工單位系勞務派遣三方法律關系中的一方主體,需承擔一定的用工風險。
05
經(jīng)營資質(zhì)要求不同
勞務外包中的承包人一般都沒有特別的經(jīng)營資質(zhì)要求,除非有特別法的規(guī)定;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的、獲得勞務派遣行政許可的法人實體。
06
用工范圍不同
勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工,而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數(shù)的一部分。勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工,并且外包員工應該占整個項目用工數(shù)量的全部。